01
Ofertas laborales más claras
Ordena requisitos, responsabilidades y señales de evaluación para que cada campaña parta con expectativas comprensibles.
Cómo funciona
Plataforma
Del cargo a la decisión, sin ruido operativo
02
Control total en la campaña
Convierte una oferta en una campaña pública con enlaces que puedes mover por redes, correo o canales propios.
03
Postulación guiada
Acompaña a las personas postulantes con pasos simples, preguntas relevantes y una experiencia pensada para pymes.
04
Revisión con evidencia
Filtra antecedentes, compara señales y deja trazabilidad para que el equipo reclutador decida con mejor contexto.
Plataforma
Un flujo simple para pasar de oferta a decisión.
La plataforma reúne creación de campañas, postulación guiada, filtros de evidencia y revisión colaborativa para que cada decisión tenga contexto.
01
Diseño de ofertas
Estructura cargos, requisitos y criterios de evaluación con un lenguaje claro para postulantes y reclutadores.
02
Publicación y seguimiento
Comparte campañas con enlaces públicos y revisa el avance de postulaciones desde un solo lugar.
03
Decisión documentada
Revisa evidencia, preguntas, documentos y señales de ajuste antes de avanzar con entrevistas o cierres.
Flujo de plataforma
Método
Menos intuición aislada, más evidencia para decidir.
Cerni ordena el reclutamiento en etapas simples: entender el cargo, publicar una campaña clara, acompañar la postulación y revisar evidencia antes de cada decisión.
01
Criterios antes de publicar
Define qué señales importan para el cargo antes de recibir postulaciones y evita evaluar sobre la marcha.
02
Acompañamiento durante la postulación
Ayuda a candidatos a entregar información útil, comparable y suficiente para la evaluación.
03
Evidencia revisable
Conserva contexto, respuestas y señales para que la decisión pueda explicarse dentro del equipo.
Evidencia del método